今年是企業成立50年，也是企業文化體系建立的第20年，同時也是推進卓越績效落地生效之年。為進一步推進企業文化建設，切實發揮企業文化在經營管理中的重要作用，引領全體員工為“百億九鼎 百年九鼎”的愿景共同奮斗，近日，根據集團發布的《關于開展企業文化再學習和大討論的通知》，各分管領導在所轄部門組織進行了企業文化宣貫學習活動。

各分管領導以“如何理解并踐行企業文化”為主線，同時結合卓越績效管理中的“領導”章節，就“領導如何率先垂范、發揮作用、履行職責”等方面，帶領員工進行學習。學習活動中，各分管領導就企業文化內容逐條展開，以點帶面，并結合日常工作實際進行靈活、生動的講解，與會學習的員工全神貫注、聚精會神的領悟企業文化精髓。學習結束后，相關責任體、部室負責人以及一些員工代表結合自身的經歷和體會，與大家分享了自己對企業文化的認識和感受；同時各分管領導要求各責任體、部室負責人通過本輪學習，要在部門內部進行企業文化層層宣貫，使全體員工更快更好地理解企業文化。

通過本輪企業文化再學習活動，大家紛紛表示，要把企業文化理念融入到今后的工作中，使自己真正成為一名企業文化的踐行者。（人力資源部  陳炎）